Minggu, 28 September 2025

Pemko Medan Raih Penghargaan Instansi Pengelola Kepegawaian Terbaik dari BKN

Garda.id - Minggu, 06 November 2022 09:54 WIB
Pemko Medan Raih Penghargaan Instansi Pengelola Kepegawaian Terbaik dari BKN
Pemko Medan Raih Penghargaan Instansi Pengelola Kepegawaian Terbaik dari BKN

  


Pemko Medan dibawah kepemimpinan Wali Kota Medan Bobby Nasution menerima Penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penghargaan Instansi Pengelola Kepegawaian Terbaik di Wilayah Kerja Kantor Regional VI BKN /ist


Medan | Garda.id


Pemko Medan dibawah kepemimpinan Wali Kota Medan Bobby Nasution menerima Penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penghargaan Instansi Pengelola Kepegawaian Terbaik di Wilayah Kerja Kantor Regional VI BKN ini diserahkan dalam Rapat Koordinasi Teknis Kepegawaian di Kantor BKN Pusat Jakarta, Jumat (4/11).

Penghargaan tersebut diterima Wali Kota Medan Bobby Nasution diwakili Plt Kepala BKDPSDM Sutan Tolang Lubis dari Kepala Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara  Medan, Janry Haposan UP Simanungkalit disaksikan Kepala BKN Pusat Dr. Ir.Bima Haria Wibisana.

Usai menerima penghargaan, Plt Kepala BKDPSDM Sutan Tolang Lubis mengucapkan rasa syukur atas penghargaan dari BKN Pusat. Tentunya penghargaan ini tidak terlepas dari bimbingan Pak Bobby Nasution terhadap jajarannya khususnya BKDPSDM sebagai instansi yang mengurus Kepegawaian di lingkungan Pemko Medan.

 

“Alhamdulillah Pemko Medan menerima penghargaan dari BKN untuk kategori pengelola kepegawaian terbaik di Wilayah Kerja Kantor Regional VI BKN. Penghargaan ini merupakan wujud nyata atas komitmen Pemko Medan dalam pengelolaan pegawai negeri sipil yang profesional, berkinerja dan berkualitas tinggi yang sejalan juga dengan visi dan misi Pak Wali Kota Medan," Sebutnya.

Menurut Sutan Tolang Lubis penghargaan ini tidak begitu saja kita dapatkan tapi melalui proses penilaian dengan kriteria yang ditetapkan oleh BKN. Dimana indikator penilaian pengelola kepegawaian terbaik berdasarkan 9 (sembilan) variabel kriteria, yaitu Perencanaan Formasi; Pelayanan Pengadaan; Pelayanan Kenaikan Pangkat; Pelayanan Pensiun; Implementasi Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK); Pemanfaatan CAT BKN; Penilaian Kompetensi; Implementasi Penilaian Kinerja; dan Komitmen Pengawasan dan Pengendalian.

"Dari 9 indikator tersebut, Pemko Medan telah melaksanakan seluruhnya, termasuk implementasi SAPK dengan membangun sistem informasi kepegawaian, melaksanakan penilaian kompetensi dengan melaksanakan assesment bagi calon pejabat struktural dan memberikan pelayanan kepada calon pensiunan dengan memberikan pembekalan bagi pegawai yang akan memasuki masa purna tugas," Jelas Sutan Tolang Lubis.rel

Editor
: Garda.id
Sumber
:
SHARE:
 
Berita Terkait
Dukung Generasi Berkelanjutan, Maybank Indonesia Usung Tema ‘Literasi Hijau’ di Global CR Day 2025
15 Tahun Menanti, Bobby Nasution Jawab Keluhan Warga Bahorok
Fashion Show Para Penderita HIV/AIDS di Maria Monique Happy Room-105 Medan
Panen Raya Jagung di Asahan, Polres dan Forkopimda Dorong Swasembada Pangan
Pemprov Sumut Terus Dorong Optimalisasi PAD,  UPTD Pematangsiantar Bisa Jadi Percontohan Sektor Pajak Kendaraan
Sekdaprov Sumut Tinjau RSJ Prof Ildrem,  Dorong Peningkatan Layanan dan Ubah Stigma Publik
 
Komentar